山东人才信总科技有限公司成立于2003年1月16日，注册投资的金额1000万元，是山东人才发展集团有限公司的权属国有企业。公司是一家集软件开发/数据研发/人力资源服务/教育培训于一体的综合性国家级高新技术企业。公司软件业务专注于人才和教育领域应用软件系统开发和服务，目前已拥有37项软件产品著作权，软件产品通过ISO90001质量管理体系认证。
公司的发展趋势和宗旨是聚焦高校就业管理系统研发、人才招聘服务平台研发、政府公共就业服务外包、就业大数据分析、人力资源服务、教育培训等业务板块。公司在国内最早实现高校毕业生就业信息一体化解决方案，自主研发的省级高校就业管理平台在山东、新疆、内蒙和吉林等多个省份推广应用。公司以“致力于青年人才就业更简单、单位招聘更高效率”为使命，在青年人才就业创业服务领域深耕发展，努力成为国内领先的青年人才就业创业信息化解决方案提供商和服务运营商，为山东“聚才兴鲁”贡献力量。
1.思想政治素质好，拥护中国的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，具有底线思维和红线.拥有非常良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3.有良好的履职记录，具备履行岗位工作职责所必需的专业相关知识和能力，管理能力、执行能力、创造新兴事物的能力比较强；
5.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律和法规规定的资格要求；
1.《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过获得)；海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
2.身份证、学历及学位证书、专业方面技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。
根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料来资格审核检查和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知测评，未通过者不再另行通知。
按照测评成绩，确定进入背景调查范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。
（一）本次招聘人员岗位将根据聘任岗位、个人经历等情况，综合研究确定薪酬待遇。
（二）按公司有关法律法规，本次聘任的人员实行试用期制度，试用期三个月，期满考核合格的，予以转正。
（一）应聘者具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律和法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（二）资格审核检查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（三）山东人才信总科技有限公司根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（五）本次招聘不收取费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
备注：招聘信息具有时效性，请同学们及时进行网申或投递简历。如果找不到对自己最合适的岗位，可扫码加下方就业老师微信，每天向2名22届同学，2名23届同学开放免费咨询名额。