川渝高竹新区管理委员会因工作需要，现面向全社会公开招聘劳务派遣人员6人，具体招聘详情如下：
本次面向社会公开招聘劳务派遣人员6人，分别为文秘辅助岗位1名、宣传工作岗位1名、财务会计岗位1名、项目审计结算岗位1名、建筑规划设计方案审查岗位1名、城市管理岗位1名，具体情况详见《川渝高竹新区管理委员会劳务派遣人员2023年公开招聘岗位及条件》。
3.具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公。
通过渝北就业人才网（）发布招聘简章，报名时间为2023年11月7日至2023年11月12日。
本次报名采取网上报名方式进行，应聘人员下载《应聘人员报名表》（见附件2），填报后同本人毕业证、学位证、身份证明、专业技术资格证书、工作证明、1寸近期免冠彩色照片以及其他可以体现本人个人工作（学习）、德才表现、综合素质等情况的相关资料扫描件打包，以“姓名+报考岗位”命名发送至邮箱（未发送至指定邮箱者，视为报名无效）。
注：请将所有报名资料，整理在同一个word文档内（包括①《应聘人员报名表》+②学历学位证书+③身份证+④专业技术资格证书+⑤工作证明+⑥其他相关资料，请在《报名表》内对应区域贴上1寸近期免冠彩色照片，请自行检查报名资料是否完整！
管委会在报名截止后对报名资料进行资格初审，初审合格的通知面试，面试时间地点以短信或电话通知为准，初审不合格者恕不另行通知，报名材料不予退还。面试时间和地点另行通知。
当招聘人数与报名人数比例超过1:10时，先进行笔试，根据笔试成绩由高到低按1:5的比例确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的人员均进入面试），笔试成绩不计入总成绩。当招聘人数与报名人数比例不足1:10时，直接进行面试。当招聘人数与报名人数比例不足1:3时，由管委会研判是否开展面试及后续程序。
考试具体时间、地点另行通知。面试成绩在渝北就业人才网、川渝高竹新区公众号进行公示。
根据面试成绩由高到低按1:1比例确定考察对象。如面试成绩相同，同等条件下，党员优先。考察组重点考察其思想政治素质、道德品行、原单位学习或工作表现、廉洁从业、个人人事档案、因私出国（境）、从事营利性活动、入职回避等情况。
经讨论决定的体检对象到指定医院进行体检，体检费用予以报销。因组织考察或体检不合格的或在组织考察、体检开始前经确认自动放弃资格而出现缺额的，由管委会研究，决定是否递补，若递补，应在面试成绩达到合格分数线基础上，按总成绩由高到低依次递补并重新开展组织考察或体检。
拟录用人员在渝北就业人才网、川渝高竹新区公众号进行公示，公示时间为3个工作日，公示期自公示发布之日第二天起算。
公示期满无异议或有反应经调查核实不影响聘用的，与渝北区属国有人力资源公司签订劳动合同，派遣到管委会工作，相关福利待遇按照管委会派遣员工相关规定执行。
1.川渝高竹新区管理委员会劳务派遣人员2023年公开招聘岗位及条件.xls
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城口县文化和旅游发展委员会现面向社会公开招聘公益性岗位1名，从事体育事业工作，现将招募有关事项公告如下。
为进一步优化外事干部队伍结构，助力学校“双一流”建设和事业发展，根据工作需要，国际合作与交流处现面向社会公开招聘管理岗。有关事宜如下：
为加强重庆高新区卫生健康事业单位人才队伍建设，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘卫生健康事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
两江新区人才发展集团派往重庆两江新区某国有企业外包岗位招聘（2023年10月批次）简章。
为保障重大动物疫病防控措施的有效落实，促进畜牧业发展，按照《忠县农业农村委员会关于做好2023年忠县基层农技推广体系改革与建设工作的通知》(忠农发〔2023〕172号)要求，我县拟在农技推广服务特聘计划中
重庆两江新区人才发展集团有限公司受两江新区公安分局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘26名辅警。本次招聘的辅警由重庆两江新区人才发展集团有限公司派往两江新区公安分局从事警务辅助工作。现将有关
根据工作需要，公司面向2023、2024届优秀应届毕业生招聘营销策划及法律风险方向管理培训生，有关事宜公告如下：
重庆市某事业单位因工作需要，现面向全社会公开招聘项目管理岗工作人员，具体招聘详情如下：
该岗位是由重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司派往重庆市大足区公园管理所工作。
该岗位是由重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司派往重庆市大足区公园管理所工作。
因项目需要，重庆空港人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘运营策划，具体事宜公告如下：
根据事业单位公开招聘有关规定，结合单位发展需要，长江水利委员会长江科学院（以下简称长科院）拟赴部分高等院校开展2024年度校园招聘，现将有关事项公告如下：
【导语】：川渝高竹新区管理委员会因工作需要，现面向全社会公开招聘劳务派遣人员6人，具体招聘详情如下：
本次面向社会公开招聘劳务派遣人员6人，分别为文秘辅助岗位1名、宣传工作岗位1名、财务会计岗位1名、项目审计结算岗位1名、建筑设计的具体方案审查岗位1名、城市管理岗位1名，详细情况详见《川渝高竹新区管理委员会劳务派遣人员2023年公开招聘岗位及条件》。
3.具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公。
通过渝北就业人才网（）发布招聘简章，报名时间为2023年11月7日至2023年11月12日。
本次报名采取网上报名方式来进行，应聘人员下载《应聘人员报名表》（见附件2），填报后同本人毕业证、学位证、身份证明、专业方面技术资格证书、工作证明、1寸近期免冠彩色照片以及其他能体现本人个人工作（学习）、德才表现、综合素养等情况的有关的资料扫描件打包，以“姓名+报考岗位”命名发送至邮箱（未发送至指定邮箱者，视为报名无效）。
注：请将所有报名资料，整理在同一个word文档内（包括①《应聘人员报名表》+②学历学位证书+③身份证+④专业方面技术资格证书+⑤工作证明+⑥其他有关的资料，请在《报名表》内对应区域贴上1寸近期免冠彩色照片，请自行检查报名资料是否完整！
管委会在报名截止后对报名资料做资格初审，初审合格的通知面试，面试时间地点以短信或电话通知为准，初审不合格者恕不另行通知，报名材料不予退还。面试时间和地点另行通知。
当招聘人数与报名人数比例超过1:10时，先进行笔试，根据笔试成绩由高到低按1:5的比例确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的人员均进入面试），笔试成绩不计入总成绩。当招聘人数与报名人数比例不足1:10时，直接进行面试。当招聘人数与报名人数比例不足1:3时，由管委会研判是否开展面试及后续程序。
考试具体时间、地点另行通知。面试成绩在渝北就业人才网、川渝高竹新区公众号进行公示。
根据面试成绩由高到低按1:1比例确定考察对象。如面试成绩相同，同等条件下，党员优先。考察组重点考察其思想政治素质、道德品行、原单位学习或工作表现、廉洁从业、个人人事档案、因私出国（境）、从事营利性活动、入职回避等情况。
经讨论决定的体检对象到指定医院做体检，体检费用予以报销。因组织考察或体检不合格的或在组织考察、体检开始前经确认自动放弃资格而出现缺额的，由管委会研究，决定是不是递补，若递补，应在面试成绩达到合格分数线基础上，按总成绩由高到低依次递补并重新开展组织考察或体检。
拟录用人员在渝北就业人才网、川渝高竹新区公众号进行公示，公示时间为3个工作日，公示期自公示发布之日第二天起算。
公示期满无异议或有反应经调查核实不影响聘用的，与渝北区属国有人力资源公司签订劳动合同，派遣到管委会工作，相关福利待遇按照管委会派遣人员相关规定执行。
1.川渝高竹新区管理委员会劳务派遣人员2023年公开招聘岗位及条件.xls